|आचारसंहिता
आमची वाढ सुरू ठेवण्यासाठी आम्ही सर्वोच्च नैतिक आणि कायदेशीर मानकांचे पालन करण्यास समर्पित आहोत.
ही आचारसंहिता (यापुढे "संहिता") कर्मचार्‍यांना त्यांच्या दैनंदिन व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या क्षेत्रातील स्पष्ट दिशानिर्देश प्रदान करण्यासाठी सेट केली आहे.
TTS सचोटी, प्रामाणिकपणा आणि व्यावसायिकता या तत्त्वांचे पालन करून कार्य करते.
• आमचे कार्य प्रामाणिकपणे, व्यावसायिक, स्वतंत्र आणि निःपक्षपाती रीतीने पार पाडले जाईल, आमच्या स्वतःच्या मंजूर पद्धती आणि कार्यपद्धती किंवा अचूक परिणामांच्या अहवालातील कोणत्याही विचलनाच्या संदर्भात कोणताही प्रभाव सहन केला जाणार नाही.
• आमचे अहवाल आणि प्रमाणपत्रे वास्तविक निष्कर्ष, व्यावसायिक मते किंवा प्राप्त केलेले परिणाम योग्यरित्या सादर करतील.
• डेटा, चाचणी परिणाम आणि इतर भौतिक तथ्ये सद्भावनेने नोंदवली जातील आणि अयोग्यरित्या बदलली जाणार नाहीत.
• तरीही सर्व कर्मचार्‍यांनी अशा सर्व परिस्थिती टाळल्या पाहिजेत ज्यामुळे आमच्या व्यवसाय व्यवहार आणि सेवांमध्ये स्वारस्यांचा संघर्ष होऊ शकतो.
• कोणत्याही परिस्थितीत कर्मचार्‍यांनी त्यांचे पद, कंपनीची मालमत्ता किंवा माहिती वैयक्तिक फायद्यासाठी वापरू नये.
आम्ही निष्पक्ष आणि निरोगी व्यावसायिक वातावरणासाठी लढा देतो आणि लाचलुचपत आणि भ्रष्टाचारविरोधी लागू कायदे आणि नियमांचे उल्लंघन करणारे कोणतेही आचरण आम्ही स्वीकारत नाही.
|आमचे नियम आहेत
• प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष स्वरूपात लाच देणे, भेटवस्तू किंवा स्वीकारणे प्रतिबंधित करणे, ज्यामध्ये कराराच्या पेमेंटच्या कोणत्याही भागावरील किकबॅकचा समावेश आहे.
• ग्राहक, एजंट, कंत्राटदार, पुरवठादार किंवा अशा कोणत्याही पक्षाचे कर्मचारी किंवा सरकारी अधिकारी यांच्याकडून अयोग्य फायद्यांची तरतूद करण्यासाठी किंवा त्यांच्याकडून अयोग्य लाभ प्राप्त करण्यासाठी इतर मार्ग किंवा चॅनेलचा वापर प्रतिबंधित करण्यासाठी कोणत्याही अनैतिक हेतूसाठी निधी किंवा मालमत्ता वापरू नका. .
|आम्ही वचनबद्ध आहोत
• किमान वेतन कायद्याचे आणि इतर लागू वेतन आणि कामाच्या वेळेच्या कायद्यांचे पालन.
• बालमजुरीवर बंदी - बालमजुरीच्या वापरावर कडक बंदी घाला.
• सक्तीच्या आणि सक्तीच्या मजुरीवर बंदी.
• सर्व प्रकारची सक्तीची मजुरी प्रतिबंधित करा, मग ते तुरुंगातील मजुरी, बंधनकारक मजूर, बंधपत्रित कामगार, गुलाम कामगार किंवा कोणत्याही प्रकारचे गैर-ऐच्छिक श्रम असोत.
• कामाच्या ठिकाणी समान संधींचा आदर
• कामाच्या ठिकाणी गैरवर्तन, गुंडगिरी किंवा छळवणूक शून्य सहनशीलता.
• आमच्या सेवांच्या तरतुदी दरम्यान प्राप्त झालेली सर्व माहिती व्यवसाय गोपनीय मानली जाईल ज्या प्रमाणात अशी माहिती आधीपासून प्रकाशित केलेली नाही, सामान्यत: तृतीय पक्षांना किंवा अन्यथा सार्वजनिक डोमेनमध्ये उपलब्ध आहे.
• सर्व कर्मचारी वैयक्तिकरित्या गोपनीयतेच्या कराराच्या स्वाक्षरीद्वारे वचनबद्ध आहेत, ज्यामध्ये एका क्लायंटशी संबंधित कोणतीही गोपनीय माहिती दुसर्‍या क्लायंटला उघड न करणे आणि तुमच्या रोजगार कराराच्या दरम्यान मिळालेल्या कोणत्याही माहितीमधून वैयक्तिक नफा कमविण्याचा प्रयत्न न करणे समाविष्ट आहे. TTS, आणि अनधिकृत व्यक्तींना तुमच्या परिसरात प्रवेश करू देऊ नका किंवा त्यांची सोय करू नका.
|अनुपालन संपर्क
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|अनुपालन संपर्क
TTS निष्पक्ष जाहिराती आणि स्पर्धा मानकांचे समर्थन करते, अनुचित स्पर्धा विरोधी वर्तनाचे पालन करते, ज्यात समाविष्ट आहे परंतु इतकेच मर्यादित नाही: मक्तेदारी, सक्तीचा व्यापार, मालाची बेकायदेशीर बांधणी, व्यावसायिक लाचखोरी, खोटा प्रचार, डंपिंग, बदनामी, मिलीभगत, व्यावसायिक हेरगिरी आणि/ किंवा डेटा चोरी.
• आम्ही बेकायदेशीर किंवा अनैतिक व्यवसाय पद्धतींद्वारे स्पर्धात्मक फायदे शोधत नाही.
• सर्व कर्मचार्‍यांनी कंपनीचे ग्राहक, ग्राहक, सेवा प्रदाता, पुरवठादार, प्रतिस्पर्धी आणि कर्मचारी यांच्याशी निष्पक्षपणे व्यवहार करण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे.
• कोणीही हेराफेरी, लपविणे, विशेषाधिकारप्राप्त माहितीचा गैरवापर, भौतिक तथ्यांचे चुकीचे वर्णन किंवा कोणत्याही अनुचित व्यवहाराद्वारे कोणाचाही अनुचित फायदा घेऊ नये.
|TTS साठी आरोग्य, सुरक्षितता आणि कल्याण महत्वाचे आहे
• आम्ही स्वच्छ, सुरक्षित आणि निरोगी कामाचे वातावरण प्रदान करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत.
• आम्ही सुनिश्चित करतो की कर्मचार्‍यांना योग्य सुरक्षा प्रशिक्षण आणि माहिती प्रदान केली गेली आहे आणि स्थापित सुरक्षा पद्धती आणि आवश्यकतांचे पालन केले आहे.
• प्रत्येक कर्मचाऱ्याची सुरक्षा आणि आरोग्य नियम आणि पद्धतींचे पालन करून आणि अपघात, जखम आणि असुरक्षित परिस्थिती, कार्यपद्धती किंवा वर्तणूक नोंदवून सुरक्षित आणि निरोगी कार्यस्थळ राखण्याची जबाबदारी आहे.
|वाजवी स्पर्धा
आमच्या व्यवसाय प्रक्रियेचा आणि भविष्यातील यशाचा एक महत्त्वाचा भाग अनुपालन करण्यासाठी सर्व कर्मचारी जबाबदार आहेत आणि त्यांनी स्वतःचे आणि कंपनीचे संरक्षण करण्यासाठी संहितेचे पालन करणे अपेक्षित आहे.
कोणत्याही कर्मचार्‍याला कधीही पदावनती, दंड किंवा संहितेच्या कठोर अंमलबजावणीसाठी इतर प्रतिकूल परिणाम भोगावे लागणार नाहीत, जरी त्यामुळे व्यवसायाचे नुकसान झाले तरी.
तथापि, आम्ही संहितेच्या उल्लंघन किंवा इतर गैरवर्तनासाठी योग्य शिस्तभंगाची कारवाई करू, ज्यात सर्वात गंभीर प्रकरणांमध्ये संपुष्टात आणणे आणि संभाव्य कायदेशीर कारवाईचा समावेश असू शकतो.
या संहितेच्या कोणत्याही वास्तविक किंवा संशयित उल्लंघनाची तक्रार करण्याची आपल्या सर्वांची जबाबदारी आहे.आपल्यापैकी प्रत्येकाने सूडाची भीती न बाळगता चिंता व्यक्त करण्यास सोयीस्कर वाटले पाहिजे.वास्तविक किंवा संशयित गैरवर्तणुकीचा सद्भावनेने अहवाल देणाऱ्या कोणाविरुद्धही सूडाची कारवाई TTS सहन करत नाही.
या संहितेच्या कोणत्याही पैलूंबाबत तुम्हाला काही प्रश्न किंवा समस्या असल्यास, तुम्ही त्या तुमच्या पर्यवेक्षकाकडे किंवा आमच्या अनुपालन विभागाकडे मांडल्या पाहिजेत.